具体的な業務内容
【愛知・長久手】◇内部統制《東証プライム・電設資材のリーディングカンパニー》年休123日・転勤なし
【設立70年を越える安定企業 / 電設資材のリーディングカンパニー / 経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業】
■採用背景：
・課員１名が来年定年を迎えることへの対応
・グループ全体における財務報告に係る内部統制及びリスクマネジメントへの
取組みが重要となってきているため、単なる退職補充ではなく中長期を見据えた補充です。
■業務概要：
・財務報告に係る内部統制整備・評価に関する業務（J-SOX)
評価範囲の検討、統制変更の検討、評価作業の取り纏め、監査法人対応など
・内部統制整備に関する業務
全社リスク管理マネジメントの推進・統括、リスク事象の取集やデータ分析・実地調査など
★研修、ＯＪＴや実務経験を積むことにより内部統制に関するスキルの習得を目指します★
■職場の雰囲気について：
・フロアには経理、総務等の社員80名程度がおり、男女比は半々です。
・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。
■当社の魅力：
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
