具体的な業務内容
【茨城／古河】人事施策担当 ※東証プライム／リモートワーク可／就業環境◎
東証プライム上場の独立系Tier1メーカーとして自動車用配管部品で国内シェアNo.1を誇る同社にて人事施策担当としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容：
人事施策担当として下記の業務をお任せ致します。
・人事戦略策定、人的資本開示のサポート
・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入
・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 など
■組織構成：
配属チームは現在3名体制で行っております。
■就業環境：
残業時間は20時間程度となっております。
リモートワークは社内規定で週3回まで実施可能となっております。
■同社の強みと特徴：
生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、製品の高い生産性・高品質・低コストの実現を支えています。実際に同社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えられることが大きな強みです。
【安心して長期的就業が出来ます】
創業以来一度もリストラの実績なし。終身雇用を前提に長期に渡って活躍できる環境が整っている企業です。中途入社の割合も37％ありますが、離職率も低く、キャリアをしっかりと重ねていける環境です。
【トップシェアを誇る商材を扱っています】
ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブの3つのパイプ作りは、日本国内で3社しか取り扱うことができず、約40％以上のシェアを持っています。
■業界トピックス：
EV向け次世代電池の本命と期待されており、トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化している全固体電池（※）。その動力周りの機器には冷却装置が欠かせません。そのニーズに同社が応えるべく、技術開発に取り組んでおります。
※全個体電池…リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能。EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。
チーム／組織構成
