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【東京:リモート】ファンドアドバイザリー業務担当
柔軟な働き方/金融・不動産分野で高い専門性を発揮しファンド組成を支える
株式会社ASA Accounting正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
同社が出向先とするASAアドバイザリー株式会社にて、ファンド組成や期中運営に関するアドバイザリー業務を担います。金融機関やアセットマネージャーなどのクライアントに対し、高度な専門知識を活かして支援を行うポジションです。
【職務詳細】
・ファンドスキーム組成に関するアドバイザリー業務
・投資ストラクチャーにおける財務・キャッシュフローモデルの作成
・財務・税務デューデリジェンスの実施
・証券化案件に関するストラクチャリング支援
・金融機関、アセットマネージャーに対する業務サポート
・顧客課題の抽出および改善提案の実施
・関係部門や外部専門家との連携によるスキーム推進
・新規サービスや事業領域の開拓に関する企画立案
【その他・魅力】
ASAアドバイザリーは2021年6月設立の新会社であり、青山綜合会計事務所(現ASA Accounting)が長年培ったファンドアドミニストレーションの知見を継承しています。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・金融機関、コンサルティング会社、またはファンド業界での実務経験
・ファンドスキーム組成またはアドバイザリー業務の経験
・財務・キャッシュフローモデルの作成経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力(読み書き)- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > その他金融専門職
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > アナリスト、リサーチ勤務地 雇入れ直後
東京都港区虎ノ門2丁目10番4
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 820万円 ~ 1050万円
年収:820万~1400万程度
月給制:月額597250円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:1回勤務時間 09:30〜18:00
9時30分~18時00分試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(有給とは別に1月~12月の間に5日間付与。初年度のみ付与日数は変動します)、有給、慶弔、試験休暇、裁判員制度休暇、時短勤務(子が小学校卒業まで)待遇・福利厚生 資格取得支援制度(合格一時金、資格維持費用会社負担)、英語学習支援ツール、海外留学制度、定期健康診断、産業医回診(月1回)、インフルエンザ予防接種全額負担、通勤手当(月上限10万円)
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント 青山綜合会計事務所は、金融分野に特化した会計事務所として、公認会計士3名によって設立された会計事務所です。設立当初は、金融債権の証券化や不動産ファンドビジネスにおける事業を展開。経済環境が大きく変化する中、クライアントファーストを大切に、会計事務所の枠にとらわれない柔軟な発想と行動力で成長を続けてきました。すでにメンバーは150名を超え、近年は資産の証券化にとどまらないサービスを国内外のお客様に提供しています。
※多くの女性が活躍中!働きやすさ抜群です※サービス・特徴 設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供してきました。これまでは、不動産や太陽光、金銭債権のファンドが大半でしたが、今後はPEファンドアドミニストレーションサービスについても、サービスの主軸として、強化を進めています。
会計事務所ですが、資格の有無に焦点を当てて評価することはなく、実際の成果、成果につながる行動の発揮にフォーカスして評価を行います。年齢や前職での経験ではなく、同社に入社してからの活躍を評価するため、昇給昇格のチャンスは多く、30代での課長、部長も多く活躍しています。
有給休暇取得率は約70%、育休からの復帰率は95%を超えます。
時短勤務、在宅勤務制度が整っており、制度を利用して長くキャリアを継続する者が多数在籍しています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
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全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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