具体的な業務内容
埼玉◇製剤・生産技術職 ※ジェネリック医薬品の製造企業／多様な働き方を推進〜
〜創業120年を超える製薬メーカー／さいたま市リーディングエッジ企業に認定／製品開発力に定評のあるグローバルな企業〜
◆職務内容：
固形・注射・外用剤・内容液剤の製剤・包装工程の製造設計および標準設定を行う生産技術に関わる業務です。
また、新規製品の上市までの生産立ち上げ、既存製品のスケールアップ、製剤改良、工程、品質改善などを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※ご入社後
ご経験によりますが既存製品のスケールアップや原薬追加・変更、製造場所変更対応などを行っていただきます。
◆福利厚生：
当社では、従業員に長く勤続頂くよう、勤続10年ごとに表彰を行い、記念品やギフト券等が贈呈する永年勤続表彰制度や、2年の消滅時効が到来した年次有給休暇を繰越1回につき5日を上限とし、最大50日積立することができる有給休暇の積立制度等の福利厚生を完備しております。
◆教育研修：
社員の能力向上やスキルアップを支援する制度として、自分の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。成績優秀者には最大60%を会社が負担します。また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修（新任含む）、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。
◆働き方：
2014年10月以降、女性の産休・育休取得者数はほぼ100%となっており、非常に取り易い環境です。
育児休業復帰者は短時間勤務制度もあり、通常の労働時間を6時間程度にすることで、子どもの送迎等に活用することも可能です。
その他、有給休暇の取得奨励日の設定、夏季連続休暇取得促進、ノー残業デー等の実施があり、直近の事業年度における有休休暇取得率は64.4%（全従業員）となっております。
◆ジェネリック医薬品について：
医薬品メーカーは国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中でも、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は医療費の削減にもつながり、国策として普及活動が促進されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
