具体的な業務内容
埼玉◇品質保証・サイトQA ※ジェネリック医薬品メーカー/福利厚生充実〜
〜創業120年を超える製薬メーカー/さいたま市リーディングエッジ企業に認定/製品開発力に定評のあるグローバルな企業〜
◆職務内容:
製薬メーカーである当社にて、GQP省令に基づく品質保証業務全般をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】
(適性とご希望に応じ、担当業務を選定します)
<具体的に>
・製造業者の監査(国内、海外)
・変更管理、逸脱管理、品質情報(クレーム等)の管理
・法的な申請の管理業務(厚労省/PMDA/県薬務課への対応を含む)
◆福利厚生:
当社では、従業員に長く勤続頂くよう、勤続10年ごとに表彰を行い、記念品やギフト券等が贈呈する永年勤続表彰制度や、2年の消滅時効が到来した年次有給休暇を繰越1回につき5日を上限とし、最大50日積立することができる有給休暇の積立制度等の福利厚生を完備しております。
◆教育研修:
社員の能力向上やスキルアップを支援する制度として、自分の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。成績優秀者には最大60%を会社が負担します。また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修(新任含む)、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。
◆働き方:
2014年10月以降、女性の産休・育休取得者数はほぼ100%となっており、非常に取り易い環境です。
育児休業復帰者は短時間勤務制度もあり、通常の労働時間を6時間程度にすることで、子どもの送迎等に活用することも可能です。
その他、有給休暇の取得奨励日の設定、夏季連続休暇取得促進、ノー残業デー等の実施があり、直近の事業年度における有休休暇取得率は64.4%(全従業員)となっております。
◆ジェネリック医薬品について:
医薬品メーカーは国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中でも、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品(後発品)は医療費の削減にもつながり、国策として普及活動が促進されています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例