【大阪】建築施工管理（ビル・商業施設など）〜年休120日／未経験・第二新卒◎／大手企業からの安定受注【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です！》
【必須】
・建築施工管理への強い興味・関心をお持ちの方

【歓迎】
・建築関連の学卒の方
・建築士、建築施工管理技士の資格
・施工管理のご経験
・大型施設の施工管理経験（新築、改修）

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
348万円〜507万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜300,000円
固定残業手当/月：32,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
年収530万円/35歳 (入社5年目)
年収750万円/47歳（入社15年目）

■昇給：1,500円〜10,000円（年1回）
■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇

※年間カレンダーにより土曜出勤日あり
※施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円
住宅手当：世帯主60歳まで1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
確定拠出年金
育児休業制度
介護休暇制度
時間外勤務手当
資格手当：建築士、建築施工管理技士など
財形貯蓄
永年勤続表彰
従業員持株会
会員制リゾート施設（エクシブ）
資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更無し