【名古屋｜在宅有】土木設計◆123日休・働き方◎／都市開発コンサル(土木＋建築)に強み／上場企業Ｇ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計のご経験がある方

■歓迎条件：
・技術士、RCCMの資格を有する方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※年間4.3か月支給（2023年実績）
※その他、業績に応じて支給する業績連動型賞与あり（10月・平均支給1.0か月以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始（7日）、その他（5月1日）
■有給休暇：入社月に付与※最大12日、入社月により変動
※2回目以降の付与は毎年4月1日（最大20日）
※有給取得促進日を祝日に合わせて設定し取得を奨励

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：都度払い精算（実費精算）
家族手当：配偶者12,000円、子3,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：転勤時に社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的なOJTを中心（Off-JTで補完）とする人材育成を基本としております。
＜主なOff-JT＞
・中途採用者研修・階層別研修・業務研究発表会・資格取得支援


＜その他補足＞
・研究開発支援制度、資格取得支援制度(資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給)、業務表彰制度、永年勤続表彰、玉野社員会（互助会）、同好会活動補助支援制度／野球、フットサル、テニス、ランニングなど。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。