具体的な業務内容
【IT業界からのキャリアチェンジ可能】DXコンサルタント／充実した研修／日立Gでの社会貢献可能性◎
【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長環境へチャレンジ】
◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる
◆IT経験を活かしながら、課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能
◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制
◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長
本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトを担当頂きます。
ご経験に合わせて、アナリスト／コンサルタント／シニアコンサルタントとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援
・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援
・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援
・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発
■日立グループを活かした他社優位性：
日立グループの経営改革や新サービスの企画立案、事業展開支援等を通じて得られた経験知を、外部のコンサルティングに活用しております。
日立製作所をはじめ、日立グループ各社と連携しグループ全体の経営改革、新事業立ち上げ、顧客・パートナーとの協創支援を手掛けています。
■教育体制：
コンサルティング技術研修 として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。
特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。
海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。
■ワークライフバランス：
育児や介護など個人の事情に合わせた働きかたを実現するため、様々な制度やサポートが用意されています。
◇男性育児取得率：60％以上 (平均取得期間67日)
◇リモートツール配布率：100 %
◇平均残業時間 ：約33.7時間 デジタル活用による勤怠の見える化
◇離職率：約7.6％
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
