具体的な業務内容
【未経験歓迎】社会インフラコンサルタント<社会のIT化を促進・社会貢献性×自己成長>教育体制充実
【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長/丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】
◆社会インフラ事業者の課題解決・社会貢献性◎
◆経営トップの意思決定から関わり、変革提案・実現までフォロー
◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風/体制
◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長
国内のエネルギー/交通などの社会インフラ領域の大手企業様に対して、テック活用/モビリティなどの様々なソリューションで、顧客の事業課題を解決するコンサルタント業務をお任せします。
コンサルタント未経験からであってもしっかり育成・成長できる環境を作り出しており、中途でのご入社者が多数いらっしゃいます。
<業種>
エネルギー、通信、交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスなど社会インフラを中心とした超大手クライアントとなります。
<プロジェクト例>
◇エネルギー:大手電力小売企業向け業務・システム改革支援(BPR/PMO)
◇通信:大手通信企業向け全社DX構想支援(DX構想)
◇交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルサービスビジネス立ち上げ(事業創出)
◇水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進(事業構想)
◇建設:全社プロジェクトでのDX構想策定をはじめ、メタバース等の先端テクノロジーを活用した課題解決(DX構想/社会実装)
<教育体制>
コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。
特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。
<ワークライフバランス>
ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。
◇男性の育児取得率:60%以上 (平均取得期間67日)
◇リモートツール配布率:100 %
◇離職率:約7.6%
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例