具体的な業務内容
【24卒/25卒・未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆4月入社/研修体制充実/顧客課題解決/リモート
【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長/丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】
◆国内外最大手の顧客のDX推進/事業変革を担い、社会課題解決に繋がる
◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能
◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風/体制
◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長
◆24卒・25卒向け求人/ポテンシャル踏まえて検討いたします
当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。
コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。
各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供しています。
オープンポジションのため、適切なポジションでの採用を検討させていただきます。
・マネジメントコンサルティング:
事業戦略、新事業構想〜立ち上げ支援
・業務コンサルティング:
業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革
・デジタルコンサルティング:
デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用
■教育体制:
・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。
・日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスやドメインに応じた多数の研修コースを用意しています。
■ワークライフバランス:
リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。
◇男性の育児取得率:60%以上 (平均取得期間67日)
◇リモートツール配布率:100 %
◇離職率:約7.6%
※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例