具体的な業務内容
【24卒/25卒・営業からキャリアチェンジ】ビジネスコンサルタント◆研修充実/顧客課題解決/4月入社
【コンサル未経験・営業からビジネスコンサルタントとして成長/丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能】
◆国内外最大手の顧客の事業変革を担い、社会課題解決に繋がる
◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能
◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風/体制
◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長
◆平均勤続9年以上/育休推奨しており働きやすい環境
◆24卒・25卒向け求人/ポテンシャル踏まえて検討いたします
当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒層の中途採用を募集いたします。
有形無形問わず営業経験から、市場価値を高めて専門性を身に着けるために入社いただいている事例が多数ございます。
大手顧客の上流から入り込んで、事業変革・新規事業開発などを推進いただきます。
新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。
オープンポジションのため、適切なポジションでの採用を検討させていただきます。
■教育体制:
・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。
・日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスやドメインに応じた多数の研修コースを用意しています。
■ワークライフバランス:
リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。
◇女性の育児取得率:100%以上
◇男性の育児取得率:60%以上 (平均取得期間67日)
◇リモートツール配布率:100 %
◇離職率:約7.6%
◇平均勤続年数:9年3か月
※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例