【六本木駅】フロントエンドエンジニア◆テレ朝動画を担当／リモート可・所定労働７h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・HTML・CSS・JavaScriptのコーディング経験が有り、Webサイト制作の実務経験が3年以上の方
・React、Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークのコーディング実務経験（もしくは自己学習での取得）がある方
・コーディングスキルのわかるポートフォリオが提出できる方
・自己学習や情報収集で日々のスキルアップに取り組める方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
・就業環境／勤務地（変更の範囲）：会社の定める就業場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間・休日出勤：万が一休日出勤があった場合は規定に基づき代休にて対応・残業：有

＜予定年収＞
430万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜300,000円
固定残業手当/月：60,000円〜650,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜950,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
■賞与2回／4.5ヶ月4.5ヶ月分（＊2022年度実績）
■残業手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制、労働祭（5月1日）、特別協定休日（11月1日）、他
・育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇有
・年次有給休暇：当社規定に基づき付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：＊退職金制度に関しては正社員登用後からの適用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を経て、実際の業務でチーフの下OJTを行います。

【研修・教育】
■資格取得支援
■資格取得補助、勉強会・セミナー参加費補助、他

＜その他補足＞
・服装カジュアル可
・テレワーク準備金
・資格補助、資格取得手当他
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（更新理由は職務内容欄に記載）　更新上限：有　通算契約期間上限3年】

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり
契約を更新する場合は次の項目により判断する
1．契約期間満了時の業務量
2．労働者の勤務成績、態度
3．労働者の能力
4．会社の経営状況
5．従事している業務の進捗状況
契約更新上限：有（原則契約期間満了をもって終了する。ただし、通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。）