具体的な業務内容
【大阪】SAP Basisリーダー※ハイブリッド勤務×フルフレックス／NTTデータｘ日本総研G
＜SAPに強みの同社で大規模プロジェクトに携わり成長しませんか？／出社とテレワークのハイブリッド勤務×コアタイムなしのフルフレックス制度で働きやすさ抜群〇＞
■業務内容：
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
■業務例：
SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名〜10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
▼構想策定・要件定義・設計・構築▼
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
＜プロジェクト例＞
・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億〜1兆円規模）のお客様の基幹システム構築
■業務の魅力：
・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能。
・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。
・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能。
・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財を育成。
■配属部門について：
・SAPプロジェクト推進を担当し、SAP S/4HANAの新規導入、クラウドリフトアップ、マイグレーションを進行中。
・1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へSAP関連製品を導入、豊富な実績とノウハウを持つ。
・独自のSAP移行方法論があり、入社後に学習機会と社内環境を提供。不安なく業務遂行が可能。
・東京・大阪に30名以上のSAP Basisエンジニアが在籍し、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
