【千葉】社内Salesforce管理者（マネージャー候補）◇デジタルで社内の業務を効率化する／裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれも満たす方
・高卒以上
・Salesforceの管理者経験がある方
（経験1年以上／Salesforce 認定アドミニストレーター取得レベル）
※コーディングスキルは不問ですが、フローの理解は必須

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
408万円〜451万円

＜賃金形態＞
月給制
※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜253,200円
その他固定手当/月：18,000円
固定残業手当/月：37,740円〜41,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,740円〜312,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご自身が住民票上の世帯主の場合、住宅手当15,000円が一律支給されます。
■インセンティブ：あり
全社・所属部署の四半期・通期目標の達成に応じて支給されます（規定あり）
■昇給：年1回
■賞与：年2回※試用期間中は査定期間外（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回土曜出社日あり／一部振替休日あり
■GW・夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■HAPPY休暇
※GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得可能

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円迄
家族手当：扶養者1人あたり月1万円
住宅手当：月1万5千円（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■インセンティブ：全社・所属部署の四半期・通期目標の達成に応じて支給されます（規定あり）
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■地域手当：社内規定による
■家族手当：扶養者1人あたり月1万円
■住宅手当：月1万5千円（社内規定による）
■社会保険完備
■通費支給：上限月3万円迄
■携帯電話貸与
■PC・ipad貸与
■社員旅行（2018年はセブ島へ）
■社内表彰制度
■達成食事会
■永年勤続表彰制度
■ベネフィット・ワン利用可
■企業型確定拠出型年金制度
■退職金制度有
■リモートワーク制度
■シェアオフィスの導入（柔軟な働き方をサポートできるよう、環境整備を進めています）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月