具体的な業務内容
【東京】社内Salesforce管理者（メンバークラス）◇デジタルで社内の業務を効率化する／裁量◎
◇◆デジタルを活用して社内の業務を効率化する◆◇
◎仕事をしやすい環境を整えるポジション！
◎社内から頼りにされる！
◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Salesforceを中心としたITインフラの設計、運用、保守
・RPA等を活用した業務フローの改善
・DX化に向けたプロジェクトの参加 など
※営業やマーケチーム、管理部門などからさまざまな要望をヒアリングし、要件を定義、早ければその日のうちに実装まで進めます。スピーディーかつ臨機応変に対応していきます。コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。
■ワークライフバランスを実現できる職場：
・年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上
・産休、育休の取得率も100％！取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。
また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。
フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。
■チームメンバー：
執行役員直下の事業推進室にて、20代のメンバー、30代のメンバー、また、他部門のメンバーたちとともに様々な施策を実行していただきます。
執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。
DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。
既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能で、Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境です。
■キャリアステップについて：
半期ごとに面談を実施し、個人の能力や適性に応じてご用意をしています。
■活気ある環境：
25歳〜30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。
お互いを認め合い、成長できる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
