具体的な業務内容
【商業施設のテナントリーシング／将来のリーダー候補】東京建物グループ◆転勤なし／年休120日◆
〜東京建物グループの一員で企業安定・福利厚生◎／大型開発案件におけるリーシングに携われる！将来のリーダー候補／年休120日〜
■業務内容：
都心の複合施設のリーシング担当として、テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定をお任せします。
リーダーとしてゆくゆくは後輩育成などをお任せする可能性があるポジションです。
大型開発案件が増加しており、コンセプト型の「仕掛ける」リーシング・企画力を強化したいと考えています。
特に飲食のテナント企画に対して、実績をお持ちの方を外部から招きたいと考えています。
■業務詳細：
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
■働きやすさ：
残業時間はしっかり管理されており、効率良く働くことが重視されています。
年間休日（120日）や年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇（年間6日）も取得できるなど休暇制度も充実しています。
■当社の特徴：
郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100％子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。
エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。
また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
