【東京】労務リーダー（運営改善・体制強化）労務・人事領域のスペシャリスト◆東証プライム上場の安定性【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
労務管理の実務経験（給与計算、勤怠管理などを自立して実施してきた方）

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外人事領域の実務経験

正社員

＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間（9:00〜18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能

＜予定年収＞
600万円〜925万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,000円〜587,000円
固定残業手当/月：105,900円〜183,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
444,900円〜770,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
【手当】
離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当　他
※各種手当支給に諸条件有

【福利厚生】
■働くパパ・ママを応援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
■慶弔見舞金制度
■社販制度
■持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。