【管理職候補】社内SE（システム運用）◆在宅有／年休125日／イオングループの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※以下のいずれかの業務を３年以上経験している方
・業務運用・運用統制のご経験
・運用管理責任者ないしは運用管理リーダーのご経験
・ヘルプデスク・サービスデスクのご経験
・社内 SE としてインフラ導入のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間平均20〜30時間

＜予定年収＞
800万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円〜600,000円

＜月給＞
530,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【残業手当補足】管理監督者として採用の場合は残業手当の支給はございません。※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日は125日。
有給休暇：初年度は入社月から3~10日間支給。2年目以降は毎年7月に支給。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く
家族手当： 子女教育手当（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり


＜その他補足＞
■各種社会保険完備■団体生命保険■各種育児、介護支援制度有■総合共済会（イオングッドライフクラブ）■買物割引制度（社員クレジット制度）■社員登用制度■子女教育手当■退職金制度（確定拠出年金/前払）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし