• 株式会社リオ・ホールディングス

    【赤坂/金融業界出身の方】資産運用コンサルタント※第二新卒可/圧倒的な成長環境/スピード感持って働く【dodaエージェントサービス 求人】

    【赤坂/金融業界出身の方】資産運用コンサルタント※第二新卒可/圧倒的な成長環境/スピード感持って働く【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/06/10
    • 掲載終了予定日:2024/09/08

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【赤坂/金融業界出身の方】資産運用コンサルタント※第二新卒可/圧倒的な成長環境/スピード感持って働く

    【金融業界出身の方へ/裁量を持って働ける◎/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/ご自身の頑張りを評価される明確な評価制度/ジョブローテーション可/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】

    ■仕事内容:
    【変更の範囲:会社の定める業務】
    総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。
    将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。

    ■キャリア:
    入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。

    ■評価制度:
    年2回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。
    年間のベース給与UP率は平均7〜10%と高い水準を保っています。

    ■本ポジションの魅力:
    ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
    ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
    ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。

    ■過去入社した社員の入社理由:
    ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っており、若手でもやりたいことができそうと感じたから。
    ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。
    ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。
    当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております!

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/06/10 掲載終了予定日:2024/09/08
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <職種未経験歓迎>のポテンシャル採用です!第二新卒(23卒・24卒)歓迎です!
      ■必要条件:
      ・成長意欲のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/丸の内線/赤坂見附駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      年俸制
      査定:半期に一度。東京住宅手当有(該当要件有)

      <賃金内訳>
      年額(基本給):3,329,280円〜4,439,040円
      固定残業手当/月:97,560円〜130,080円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      375,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■半期年俸制(昇給):年2回の査定(1月、7月)によって昇給。年間の給与UP率は平均7〜10%。
      ■通勤手当:全額支給
      ■東京住宅手当:社内規定有、月額20,000円〜25,000円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■年末年始
      ■出産休暇:産前6週間、産後8週間
      ■育児休業(1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可)※産休取得実績多数
      ■時短勤務制度有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      住宅手当:会社規定に従って支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率92%)

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度あり。
      産育休制度・時短制度などを活用しながら、家庭と仕事を両立している女性が多く働いています。

      <その他補足>
      ・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
      ・資格取得支援制度
      ・従業員持株会
      ・企業型確定拠出年金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      給与等の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社リオ・ホールディングス
      設立 2007年9月
      事業内容
      ■事業内容:〜資産に関わる全ての問題をワンストップで解決〜
      不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。現在、個人富裕層向けコンサルティングが全体の7〜8割、ファンドマネージャーなどプロ向けアドバイザリー業務が2〜3割です。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】20,076百万円 【経常利益】522百万円
      従業員数 287名
      本社所在地 〒1000014
      東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
      URL https://www.rio-corp.co.jp/
    • 応募方法