具体的な業務内容
【横浜/入荷返品】物流・倉庫管理リーダー※外資系大手ブランド／残業15H程度／夜勤無／基本土日祝休
【海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／早期キャリアアップ可能／クライアントとの直接やり取り】
横浜センターは外資系有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。倉庫面積は10,000坪の巨大センター、倉庫内在庫数は200万点にも及ぶ有名アパレルブランドの国内に流通する全ての商品を管理しております。
■業務内容：
当センターでの入荷返品業務組織チームを率いて、入荷・返品の作業期限(KPI)を達成するよう、チームを率いて適切な作業推進/進捗の監督/適正な人員配置をお任せいたします。
推進いただく業務：各店舗から届いた商品(一点ものもあり)をグローバルブランドを手掛けるクライアント企業様と連携を取りながら、再出荷などを検討いただく業務です。
＜ミッション＞
所属チームのマネージャー・社員と連携しながら、所属チームのパートさん達の作業管理・生産性管理・教育育成、各種トラブル・ミス対応等を通じて、業績貢献を目指していただくという「マネジメント業務」が主なミッションとなります。リーダーには裁量もって業務を進めていただきますので、采配次第で日々の実績が変わってしまうこともあります。責任もありますが、自身の裁量の大きさも魅力の１つ。今までの経験や知識をフル活用して最大の効果を出してください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜魅力＞
各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。実績や評価に応じて、早期キャリアアップを図ることも十分可能です。
■組織構成：
センター長＞マネージャー＞リーダー社員(こちらのポジションの募集です)＞パート・派遣（20名〜100名）
■働き方について：
夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。残業時間は繁忙期でも15時間程度となっております。
残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
