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2.7
レポート数 20件
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株式会社ジークレスト総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.3
仕事のやりがい
3.5
ストレス度の低さ
1.9
休日数の満足度
2.7
給与の満足度
3.0
ホワイト度
2.9
総合評価
2.7
平均年収
460万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
532万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均75.0時間
月の休日出勤
平均4.0日
有休消化率
平均30%

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株式会社ジークレスト年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 460万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社ジークレスト転職・中途採用面接

  • [株式会社ジークレスト]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ポータル事業部
    • 職種：その他
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門

    意表をつかれたものは特になく前職での経験談がほとんどでした。

    求人されていた募集職種と前職での職種がまったく同じであり、業界も同業界だったため。前職の業務内容を回答しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    これから受けられるアドバイスは、
    情熱をもたれているかたであれば入社しやすいこと。
    もちろん最低限のスキルを持っていなければ問題外ではありますが。。

    後はどこの企業でも同じです担当部署の方との相性が大きいと思います。

    投稿日: （記事番号:233425）

  • [株式会社ジークレスト]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＩＴ
    • 職種：プログラマ
    • 2008年度
    選考期間：1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長、現場の社員

    一般的な面接で、特段珍しい質問はありませんでした。
    面接での質問内容は、転職の理由、応募理由、趣味、今までの業務経験などです。

    【応募理由】
    ・今後の市場規模が大きくなる。
    ・同業界の企業の中でもサービス内容に期待が持てる。
    ・業務内容に興味がある（具体的なサービスを明示）

    【趣味】
    ・旅行（実際はもっと具体的なエピソードを交えて）

    【業務経験】
    ・業務経験や自分の得意分野を具体的なエピソードを交えて伝えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    【選考のプロセス】
    ・一次面接は面接官3人です（現場社員、部長）
    ・一次面接と同時にSPI試験？を受けました
    ・二次面接は社長と一対一です
    ・その後、内定と年収が通知されました。

    【アドバイス】
    ・ＳＰＩ試験の対策を事前にしておく事
    ・技術力と意欲をアピールする事

    投稿日: （記事番号:192074）
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株式会社ジークレスト会社概要

企業名
株式会社ジークレスト
英名
GCREST, Inc.
企業HP
https://www.gcrest.com/
住所
東京都渋谷区宇田川町４０番１号
業界
情報・通信
代表者
大辻純平
設立年月
2003年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA