株式会社ジークレスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ジークレストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジークレストの社員や元社員による株式会社ジークレストの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ジークレスト転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    Javaについていいところ、悪いところはなんですか

    いいところはしっかりと作ることができること。
    悪いところはちょっとし事をするのでも手続きが色々必要なこと。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    Web系かつ、独自プラットフォームやサービスを持っている会社であるところに着目。さらに今後の成長を望めるような魅力があるかどうかで判断。
    技術系の質問にはつこったんところまで聞いてくるので、付け焼刃では通用しません。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    【選考のプロセス】 ・一次面接は面接官3人… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    これから受けられるアドバイスは、 情熱を… 続きを読む

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