株式会社ジークレスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 20 件
株式会社ジークレストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジークレストの社員や元社員による株式会社ジークレストの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジークレスト転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
Javaについていいところ、悪いところはなんですか
いいところはしっかりと作ることができること。
悪いところはちょっとし事をするのでも手続きが色々必要なこと。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
Web系かつ、独自プラットフォームやサービスを持っている会社であるところに着目。さらに今後の成長を望めるような魅力があるかどうかで判断。
技術系の質問にはつこったんところまで聞いてくるので、付け焼刃では通用しません。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:プログラマ
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【選考のプロセス】 ・一次面接は面接官3人… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ポータル事業部
- 職種:その他
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
これから受けられるアドバイスは、 情熱を… 続きを読む