具体的な業務内容
インフラエンジニア/リーダー候補◆創業より連続黒字経営の安定企業◆豊富なAWS案件◆在宅可能案件有
◆◇豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月12h/年休125日超/120以上を対象にした資格手当有/くるみん認定企業/創業以来、連続黒字経営◆◇
◆創業以来、常に黒字経営/業績比率は前年比150%UPと順調に成長中
◆社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考える社風
◆女性社員3割で、産休育休復帰後のママさんも活躍中!
■概要
ご希望や適性に応じてプロジェクトをお任せいたします。エンドユーザとの折衝やチーム管理を担っていただき、第一線で活躍いただきます。
リーダークラスでご入社いただき、入社後にリーダー配下で3ヶ月程学んでいただき、その後リーダー業務をお任せしたいと考えています。
■業務内容
(1)大規模サーバ機器の導入
金融機関の定期的なシステム更改にて、大手SI配下で要件定義・基本設計・構築・移行といった一連の構築の流れを請け負っています。
(2)クラウド環境の導入
エンドユーザや大手SI配下で、クラウド環境の要件定義〜構築・移行を請け負っています。
■プロジェクト例
・インフラ領域の要件定義・基本設計・詳細設計
・インフラ構築作業(Windows、RHEL、Ansible、MQ、HULFT、AWS、Azure、CICDなど)
・インフラ領域のデータ移行
■特徴
◇上流工程の経験が積めます!
・案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能
・現在も金融系案件の2割程度はプライム案件、またそれ以外でも契約上間を挟んでおりますが実質同社が上流から担当している案件がほとんどです
◇AWSパートナー研修が受講可能です!資格手当も充実!
・自由に受講可能な研修をご用意(新卒2年目でAWSの全資格を取得した社員も)
・資格手当も豊富にご用意しており、該当資格を取得された方には、毎月資格手当を付与
◇実績が認められる社風!
・中途入社後6年程度で副部長まで昇進された実績有(35歳)
■働く環境
◇常駐プロジェクトはすべてチーム制
◇入社後3か月間はフォロー面談を実施
◇社内平均残業12時間、会社全体でスマートワークを推奨
◇400種と充実した研修を完備、階層別研修/スキルアップ研修/資格取得支援等、社員の成長を第一に考える風土
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境