具体的な業務内容
【原則在宅勤務】IT営業／最適な技術者を提案 ※教育体制や福利厚生充実／プライム上場の独立系SIer
【ボトムアップの風通しが良い社風で離職率3%／中途入社者多数活躍中！／資格取得奨励制度充実（約300種類が対象）／くるみんマーク取得企業】
■概要：
独立系SIerである当社にて、顧客の課題解決／プロジェクト成功に向け、社内や協力会社の技術者提案をお任せします。
■具体的な業務内容：
・エンジニアのアサイン先の決定
・アサイン後のフォロー
・要員調達
・顧客、パートナー対応
・新規サービスの組み立て など
案件に最適な人材を判断し、そのアサインによって、顧客の課題解決に大きな影響を与える仕事です。既存を中心に新規開拓もお願いしたいと考えています。
■配属先について：
約70名で構成されており、内営業専任は2名、他技術マネージャーも営業を担当しています。
■当社の特徴
（1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は全国第4位を誇っています。
（2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。
（3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限100,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。
（4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。
■働く環境：
現在は原則在宅勤務（在宅勤務手当有）で、社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。
チーム／組織構成
