具体的な業務内容
【顧客提案したい方／在宅勤務可】システムエンジニア（人事系基幹システム）ポテンシャル◎／資格取得制度
【東証プライム上場／資格取得奨励制度充実（約300種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り／残業月平均15h程度／1か月の研修あり】
●エンドユーザに近い立場でソリューション提案、ワンストップで質の高いサービスを提供
●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供
●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ、業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供
■業務内容：
・給与計算、勤怠管理などの人事業務システム（基幹システム）の導入・運用保守案件に携わっていただきます。
・ベンダー、メーカーと協業してお客様の業務課題やビジネス展開に合わせ、製品知識、業務知識を身に付けながら、お客様に価値あるシステムを提供していきます。また、お客様への提案や折衝の機会が多くあり、市場価値の高いエンジニアに成長することが出来ます。
・各種研修制度や社員発信の社内勉強会、社員間の交流の場を通してバックアップを行いますので、安心してご活躍いただけます。
■キャリアパス例（コンサルタント）：
・始めに基幹システムの研修を受けていただき、案件参画後は先輩社員の指導の下、製品知識、業務知識、ITスキルをバランスよく身につけていただきます。
・お客様との打ち合わせ、設計書の作成やパラメータの設定作業や検証等、幅広い経験を積むことが可能なので、コンサルタントにキャリアアップした社員もいます。
■当社の魅力：
（1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。
・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励
・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎〜応用力の向上
（2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
