具体的な業務内容
【原則在宅】アプリエンジニア◆ITモダイナイゼーションの推進/クラウド/年休126日/プライム99%
【東証プライム市場上場・独立系/定着率96%/中途入社者多数活躍中/資格取得奨励制度充実(約500種類が対象)/AWS・Azureのデータ分析基盤等の大規模案件を推進】
■業務内容:
国内大手のSaaS企業とともに体制を組み、ITモダイナイゼーション(マイクロサービス化)の案件を推進いただきます。スクラム開発を前提に、オンプレミス環境上に構築されたレガシーなシステムを機能分解し、AWS上にマイクロサービス化します。チケット管理ツール(GitHub projects、Backlog)やチャット(Slack)のツールを利用し、タスク管理や課題解決、業務遂行に必要なコミュニケーションを図っていただきます。
■利用技術:
・クラウド:AWS
・開発言語:React/Next.js、Java、Python(FastAPI)
・IaC:Terraform
・CI/CD:GitHub Actions、AWS Code Pipeline
・FaaS/コンテナ等:AWS Lambda、Amazon ECS
・API/認証: Amazon API Gateway、Keycloak
■配属部署:約50名
■当社の特徴:
(1)オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数:オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は全国第4位を誇る。
(2)グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立:2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指している。
(3)資格取得支援制度:IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500の資格が対象で、取得した社員には、受験料+上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。
(4)明確で公平な人事制度:昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境