具体的な業務内容
【東証プライム/自社開発】クラウド製品開発エンジニア※AWSを活用して製品企画から携わる
●ジャストシステムのクラウド製品開発を企画から参加いただけます
●自社開発/残業時間20時間
●システムエンジニアとしてジャストシステムの製品開発をご担当頂きます。既存製品の新規機能追加は勿論、新規製品の企画提案から携わって頂きます。
●将来的には製品導入コンサルタントとして、エンドユーザーへジャストシステム製品を導入して頂きます。
※導入先：国交省、国立印刷局、科学技術振興機構などの官公庁から大企業まで幅広く導入実績があります。
■配属部署：インダストリーソリューション事業部は全20名で構成をされています。半分は製品開発、もう半分は導入コンサルタントとなります。また当社の中で唯一、資格取得の為の教材の購入支援制度あり、他にも勉強会を積極的に開催するなど、エンジニアとしてのスキルアップを部署としてバックアップ致します。
■ジャストシステムとの信頼関係：当社とジャストシステムは2011年からの取引となりますが、製品導入数No.1ということもあり、信頼は非常に厚く、製品開発の企画や構想段階から携わっています。
■当社の特徴：
（1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、当社の保有者人数は全国第3位を誇る。
（2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：グローバル展開を目指すため、2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。
（3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など約300の資格を対象に、資格取得奨励制度を完備。取得した場合、受験料＋上限100,000円で一時金を支給。受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の仕組みもある。
（4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。
（5）残業月平均20時間：月の残業が45時間を超えそうな社員、また超えた社員に対しては、直属の上司より指導が入り、場合によってはクライアントへ調整依頼をすることもあります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
