【リモート可】クラウドエンジニア（設計・ 構築、運用保守等幅広く対応）資格取得支援制度◎プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計・構築・運用の経験いずれか2年以上

■歓迎条件：
・AWS／Azureにおける設計・構築経験、セキュリティ・ネットワークに関する知識、
顧客との折衝経験、IaC（Terraform等）
・CI／CDの構築経験、要件定義やアーキテクチャ設計の経験、インフラ構築やクラウドマイグレ
ーションのPJTにおけるリーダー・マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
現在は原則在宅勤務（在宅勤務手当有）


＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
上位職は年俸制の場合あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,800円〜500,000円
固定残業手当/月：19,815円〜150,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,615円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／子1人につき1万円　※当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：約500種／受験料＋5千円〜15万円の一時金、指定資格は＋毎月5千円〜1万5千円程度
■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上のセミナーから何度でも自由に受講可

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2〜3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）
◆永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板を贈呈
■くるみんマーク取得：育休取得実績125名（うち男性44名）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。