株式会社システムサポートホールディングス の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 59 件
株式会社システムサポートホールディングスの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社システムサポートホールディングスの社員や元社員による株式会社システムサポートホールディングスの口コミ・評判に関する情報を31件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社システムサポートホールディングス 出世の口コミ一覧
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8件中 1〜8件を表示
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出世しやすい人または出世コース
部長、事業部長に気に入られているかどうかが最重要視される。
その為、マネージャー職以上は年齢のバラツキがかなりあり、若くしてマネージャーに昇格されている人は基本的には事業部長クラスから気にいられている。
気に入られるきっかけは通常業務内容も含まれるとは思うが、趣味が同じ(ゴルフなど)・大学が同じ・席が近く良く話すなどが大きく影響していると見受けられ、非常に不平等感がある。 -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒は、経験が無いのを分かっていて1人で客先常駐させたり、無茶なことが多い。
また電話取りや掃除(掃除機、ゴミ出し)は ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
ほとんどの社員が中途であるため、プロパーとの区別はあまり感じない。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
年功序列。
成果を上げたとしても、客先で評価させるだけで自社での評価はな ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
素直で従順な人が出世できるイメージ。
昇格については、事業部の役職者たちが話し合いで決める。
明確な基準はなく、好き ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
昇進については新入社員と中途社員で違いはないと思う。
ただし、中途社員についてはやはり即戦力を望む傾向が強く、既存社員 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
若いうちから実力があれば出世できる環境だと思います。
ただ、前に出て行く人がそのまま出世をしている
感じもあり、単純 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
基本的に各人のスキルや売上にどれだけ貢献したかが出世のキーになるが、各事業部長にどれだけ好かれるかも大きなポイント。
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