【東京／在宅勤務可】SRE／自社サービスの運用保守　※19期連続増収の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験（いずれも）
・Webサービスのインフラ・アーキテクチャの設計、構築・保守・運用（データベース含む）
・運用ツール（シェルスクリプトやPython等）の開発・運用
・モニタリング・ツールの運用
■歓迎
・Webサービス・アプリケーションの設計・開発（Python、Java、Go等）、品質改善やテスト自動化、
・GCPまたはAWSにおけるアプリケーション運用・保守経験
・クラウド・オンプレミス双方におけるインフラ運用・保守の経験
・情報処理技術者試験（AP以上）の資格

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
月4回以上の出社を原則必須としています。
※出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,952円〜570,794円
固定残業手当/月：119,048円〜178,373円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜749,167円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。
■昇給・賞与：年2回（2月・8月）
■固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度、その他会社が定めた休日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。