具体的な業務内容
【在宅中心／フレックス】採用人事（新卒／中途どちらも経験可）※プライム上場／創業以来20期連続増収
【大手企業を中心に1400社以上のDX推進を支援／設立10年弱で東証プライム上場／年休127日／リモート可／フレックス】
●将来的にはHRBPや採用リーダー、組織開発など人事としてさらにキャリアアップしていきたい方を歓迎します。
●20期連続増収／データ活用のパイオニア企業の当社にて、新卒中途採用を推進いただきます。
■業務内容
・ミッション：2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化
・ご経験や志向性を加味し、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。（採用計画の施策立案~イベント実施、クロージング、内定者フォローなど）
※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。
■配属組織
人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍
人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域があります。
採用グループはグループリーダー1名、メンバー2名の組織構成です。
※希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。
■魅力
・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。
・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514
■事業展開：
『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』
・プロフェッショナルサービス事業
└データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援
・プロダクト事業
└自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援
■実績
・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援（支援実績1400社以上）
・「株式会社TimeTechnologies」を子会社化
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
