具体的な業務内容
人事(採用・教育・評価)インポートブランド複数展開の双日Gのアパレル商社／年休123日／所定7:15
【六本木一丁目駅直結／双日Gのアパレル商社／土日祝休・所定7時間15分・残業15時間／インポートブランド複数展開／代表ブランドMcGREGORはアジア圏の商標権保有で企画・販売も担う】
※人事評価制度の変革／法改正を勘案した社内運用構築等、新しい社内取り組みに主体的に取り組める環境※
■仕事内容：
双日グループのアパレル商社である当社にて採用・教育・評価業務をメインにお任せします。
まずは採用・教育・評価業務のサポートから、順次業務をお任せしていきます。
慣れてきたら下記業務もお任せし、人事業務全体をお任せする予定です。
・採用戦略の立案
・各種人材会社との折衝
・社員教育／研修計画立案／実施
・人事制度の立案／実施
・労務／総務業務
・入社後のフォロー
■組織構成
人財戦略課7名
■就業時間について※以下シフトより選択可能です
・7:30-15:45
・8:00‐16:15
・8:30-16:45
・9:00-17:15
・9:30-17:45
・10:00-18:15
・10:30-18:45
コーポレート事業部は業務事情により9:00-10:00出社の間でお願いする場合があります。
■当社の魅力：
当社は双日グループのアパレル商社です。親会社である双日は営業収益2兆円を超え、航空機の取り扱いで国内トップシェアを誇ります。当社は海外ファッションブランド導入の先駆者として日本のアパレル業界を牽引してきました。ブランド創立100周年を迎える双日グループの主力事業として拡大を継続しています。また、ファッション関連商材のみならず、デジタルサイネージやECサイトを通じた販促支援や、商業施設に対して最適な商品配置や在庫管理ノウハウを展開しています。さらに、繊維素材関連商品の共同開発にも注力しており、衝撃吸収力が高いクッション材を開発しました。大手高速道路管理会社の依頼のもと、全国の高速道路の分岐部や非常駐車帯に設置される衝撃吸収材の中材として利用されています。今後もアパレル領域のみならず、繊維や素材、販促、在庫管理など幅広い分野で社会に寄与していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
