愛知労働局 の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.0 /5.0 レポート数 15 件

愛知労働局の長所・短所についての口コミ・評判を記載しているページです。愛知労働局の社員や元社員による愛知労働局の口コミ・評判に関する情報を12件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

愛知労働局 長所・短所の口コミ一覧

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  • [愛知労働局]
    その他 40代後半女性 正社員 年収600万円 の口コミ

    1.7
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2019年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    働き方改革では会社の本音と建前の相違が大きいにもかかわらず、愛知労働局では建前の心地よい意見だけを採用して、企業の本音の意見は聞かなかったことにして政策を進めています。
    まったく、対外的な批判を受け入れようとしない役所は、自己改革ができない体質です。
    会社は労働局に会社の利益を出せるようにするための助成金の給付なんかはそんなに求めてはいないのに、助成金を求めているという建前の声を理由に助成金の件数を上げることを目標にしています。それは、本来やるべき労働者の労働条件の向上を目標にすると、その行政目標の達成は難しく、行政目標を達せないという結果になることを恐れるからです。
    それで、目標の達成しやすい助成金の件数などや、働き方改革のための相談センターへ会社が相談に行った回数を行政目標にしています。
    このため、会社へは無駄であったとしても利用できる助成金を使うように仕向けますし、相談に行っても無駄だとわかっている内容でも相談センターに行くように会社を仕向けています。
    相談に行った会社からは、「がっかりした。」「解決にならなかった」という本音が漏れてきますが、労働局向けのアンケートにはそんな本音を書いてこない紳士的な会社が多いことから、無駄な行政目標を正当化しています。
    職員個人の業績目標もこういった無駄な助成金や相談センターへの誘導件数がノルマになっており、内部からは社会的な存在理由がないと否定的にとらえられています。
    こういった組織の一員でいることが良いかどうかは考え物です。

    投稿日:（記事番号:813529）
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  • [愛知労働局]
    その他 40代後半女性 正社員 年収600万円 の口コミ

    1.7
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2019年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    会社の業績目標が醜い。役所であれば、社会的な評価が目標になるのが当たり前だと思うが、内部のどうでもいい目標を満たすことが ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:813319）
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愛知労働局の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [愛知労働局の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [愛知労働局の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

愛知労働局事業・業種類似企業

キャリコネで見られる愛知労働局の長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「働き方改革では会社の本音と建前の相違が大きいにもかかわらず、愛知労働局では建前の心地よい意見だけを採用して、企業の本音の意見は聞かなかったことにして政策を進めています。 まったく、対外的な批判を受け入れようとしない役所は、自己改革ができない体質です。 会社は労働局に会社の利益を出せるようにするための助成金の給付なんかはそんなに求めてはいないのに、助成金を求めているという建前の声を理由に助成金の件数を上げることを目標にしています。それは、本来やるべき労働者の労働条件の向上を目標にすると、その行政目標の達成は難しく、行政目標を達せないという結果になることを恐れるからです。 それで、目標の達成しやすい助成金の件数などや、働き方改革のための相談センターへ会社が相談に行った回数を行政目標にしています。 このため、会社へは無駄であったとしても利用できる助成金を使うように仕向けますし、相談に行っても無駄だとわかっている内容でも相談センターに行くように会社を仕向けています。 相談に行った会社からは、「がっかりした。」「解決にならなかった」という本音が漏れてきますが、労働局向けのアンケートにはそんな本音を書いてこない紳士的な会社が多いことから、無駄な行政目標を正当化しています。 職員個人の業績目標もこういった無駄な助成金や相談センターへの誘導件数がノルマになっており、内部からは社会的な存在理由がないと否定的にとらえられています。 こういった組織の一員でいることが良いかどうかは考え物です。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも愛知労働局の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。