具体的な業務内容
【横浜/未経験歓迎◎】人材コーディネーター※内勤営業◆医療業界特化人材ビジネス展開/在宅可
■業務内容:
医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。
基本的には電話とメールでの対応(内勤業務)がメインです。
■具体的には:
・医療機関への募集状況の確認(約20件/日)
・求人募集入力(約5〜10件/日)
・医療機関へ医師紹介及び提案(チームで約50件/日)
・医療機関からの問い合わせ/質問の対応(チームで約10件/日)
・医師からの問い合わせ/質問の対応 (チームで約10件/日)
・新規施設及び未稼働施設への契約取付/求人受注架電(約5件/日)
・当社採用管理システムの導入促進(必要に応じて対応)
・当社採用管理システムの操作案内(1〜2件/日)
※上記対応は、電話/メール/当社採用管理システム経由で行います。
※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。
■組織構成:
・ブロックマネージャー:1名
・ユニットマネージャー:1名
・メンバー(エージェント):6名
・メンバー(コーディネーター):3名 ←今回募集ポジション
■ポジションの魅力:
(1)業界未経験(第2新卒)の方でも大歓迎◎
当ポジションは、20〜30代の社員が在籍しており、前職が不動産/ブライダル/カーディーラー/保育士/コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。
(2)医師・医療機関の双方から感謝される◎
1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。
(3)圧倒的知名度から営業基盤が強い◎
アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。
そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。
(4)柔軟な働き方◎
チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得(土日合わせて9連休)やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
(5)様々なスキルが身に付く◎
【コミュニケーションスキル】【提案力】【遂行力】【スピード力(電話、メール)】のスキルUPができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成