具体的な業務内容
【横浜／未経験歓迎◎】人材コーディネーター※内勤営業◆年収〜650万円◆医療業界特化人材ビジネス展開
■業務内容：
医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。
基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。
■具体的には：
・医療機関への募集状況の確認（約20件/日）
・求人募集入力（約5〜10件/日）
・医療機関へ医師紹介及び提案（チームで約50件/日）
・医療機関からの問い合わせ／質問の対応（チームで約10件/日）
・医師からの問い合わせ／質問の対応 （チームで約10件/日）
・新規施設及び未稼働施設への契約取付／求人受注架電（約5件/日）
・当社採用管理システムの導入促進（必要に応じて対応）
・当社採用管理システムの操作案内（1〜2件/日）
※上記対応は、電話／メール／当社採用管理システム経由で行います。
※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。
■組織構成：
・ブロックマネージャー：1名
・ユニットマネージャー：1名
・メンバー（エージェント）：6名
・メンバー（コーディネーター）：3名 ←今回募集ポジション
■ポジションの魅力：
（1）業界未経験（第2新卒）の方でも大歓迎◎
当ポジションは、20〜30代の社員が在籍しており、前職が不動産／ブライダル／カーディーラー／保育士／コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。
（2）医師・医療機関の双方から感謝される◎
1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。
（3）圧倒的知名度から営業基盤が強い◎
アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。
そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。
（4）柔軟な働き方◎
チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
（5）様々なスキルが身に付く◎
【コミュニケーションスキル】【提案力】【遂行力】【スピード力（電話、メール）】のスキルUPができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
