具体的な業務内容
【大宮】人材紹介営業◆未経験可！常勤ドクター向け／年7万件の紹介実績／ワークライフバランス◎在宅可
■業務内容：
常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。
医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。
また、コンサルタントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。
■具体的な業務内容：
◎医療機関（BtoB）
・医療機関への人材提案／紹介／面接日程調整 ※50件／月
・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得 ※15〜25件／月
・医療機関の求人票作成及び広報 ※3〜5件／月
・新規施設のコンサルティング契約書締結 ※0〜5件／月
・新規施設の新規求人獲得 ※0〜5件／日
◎医師（BtoC）
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4〜5件／月
・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10〜15件／月
・休眠会員（医師）への架電及び案内メール ※20〜40件／月
※入職後1〜3ヶ月は医療機関をメインにご担当いただき、業務に慣れていただき次第、順次会員側（医師）もご担当いただきます。
■人員構成（北関東支社）：
駐在人数15名が在籍しています。
■魅力：
（1）医師・医療機関の双方から感謝される
1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。
1つ1つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。
（2）圧倒的知名度から営業基盤が強い
年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。また、厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。
（3）柔軟な働き方
連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
