具体的な業務内容
【仙台／在宅可】プロジェクトリーダ◆アクセンチュアグループ◆残業14.1h／スキルを磨ける環境
〜大手メイン直請け90％／プロジェクトリーダーとしてスキルアップ可能な環境／平均残業14.1時間／リモート可〜
■職務概要
大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスやスマートフォンアプリの開発チーム（3〜10人）のリード役を担っていただきます。
■職務詳細
・クライアントの要望ヒアリング
・要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース・リリース後対応
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
・リリース計画に対する進捗管理、調整
【変更の範囲：システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）】
■開発環境
言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React
クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure
その他：Docker、kubernetes
開発手法：アジャイル、ウォーターフォール
■技術力を伸ばすサポート体制
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。
■キャリアパス
スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。
■働きやすい環境
残業時間は平均14.1時間程度となっています。また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。
また、当社拠点から遠隔地にお住まいの方はフルリモートが可能です。
■社内教育への想い
同社は社員育成にかける想いが非常に高く、教育や勉強会を単に実施するだけでなく評価指標にも組み入れ本当に意味のある社員教育が行われる仕組み作りを行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
