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2.3
レポート数 57件
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ブランディングテクノロジー株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.3
仕事のやりがい
2.8
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.8
給与の満足度
2.0
ホワイト度
2.0
総合評価
2.3
平均年収
368万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
485万
30代
460万
40代
--万
月の残業時間
平均46.0時間
月の休日出勤
平均0.8日
有休消化率
平均40%

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ブランディングテクノロジー株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：14人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 358万円
事務（財務・会計・経理） 344万円
広報・企画・マーケティング 429万円
クリエイティブ 342万円
その他 393万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 348万円
30代 442万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 358万円
30代 -
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 344万円
30代 -
40代 -
50代 -
クリエイティブ 20代 298万円
30代 -
40代 -
50代 -

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ブランディングテクノロジー株式会社転職・中途採用面接

  • [ブランディングテクノロジー株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：CS本部
    • 職種：制作ディレクター
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    他の面接企業において、社名こそ聴かなかったが、どこに魅力を感じたのか事細かに聞かれた。

    フリーセルが第一志望かどうかを探っていたのでは？と思います。が、その時私は、正直に社名は云いませんが、この企業はここに魅力を感じ、あの企業は・・・と素直にこたえました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    「どれだけやる気があるか」が重要視されると思います。受身ではなくて、自分でキャリアプランを立てて、企業の中でそれを実現していってください。との事でした。自分の中に事業計画があれば、それを実現できる土壌がある企業かと思います。

    投稿日: （記事番号:184492）

  • [ブランディングテクノロジー株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：コンサルタント
    • 2007年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    志望動機

    ネット関係で働いていたので、その流れで。
    また、実際ネットでの仕事に今後の可能性を感じたため。
    そんな業界も新しいものが生み出しずらくなっていて、行き詰まりを感じているところに、面白い発想で仕事ができるように感じた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    エージェントを通して紹介されたので。
    ありのままの自分をみてもらうため、特に面接等の準備はしなかった。
    面接回数は２回だった。たぶん、エージェントを通して進めたので最初からという感じではなかったのではないかと。

    投稿日: （記事番号:96505）

ブランディングテクノロジー株式会社業績情報

売上高
50億円
営業利益
1億円
経常利益
2億円
平均年収
454万円
従業員数
244人（連結）
平均年齢
31.60歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

ブランディングテクノロジー株式会社会社概要

企業名
ブランディングテクノロジー株式会社
英名
Branding Technology Inc.
企業HP
https://www.branding-t.co.jp/
住所
東京都渋谷区南平台町１５番１３号帝都渋谷ビル４階
業界
サービス業
代表者
木村裕紀
設立年月
2002年01月
沿革
2018年11月までは株式会社フリーセル
上場区分
東証グロース
上場年
2019年
証券コード
7067
決算月
3月
データ提供元：FUMA