ブランディングテクノロジー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ブランディングテクノロジー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ブランディングテクノロジー株式会社の社員や元社員によるブランディングテクノロジー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ブランディングテクノロジー株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ブランディングテクノロジー株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：コンサルタント
    • 2007年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    志望動機

    ネット関係で働いていたので、その流れで。
    また、実際ネットでの仕事に今後の可能性を感じたため。
    そんな業界も新しいものが生み出しずらくなっていて、行き詰まりを感じているところに、面白い発想で仕事ができるように感じた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    エージェントを通して紹介されたので。
    ありのままの自分をみてもらうため、特に面接等の準備はしなかった。
    面接回数は２回だった。たぶん、エージェントを通して進めたので最初からという感じではなかったのではないかと。

    投稿日:（記事番号:96505）
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  • [ブランディングテクノロジー株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：CS本部
    • 職種：制作ディレクター
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    「どれだけやる気があるか」が重要視される… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:184492）
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