名古屋市立大学 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
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名古屋市立大学転職・中途採用面接一覧
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[名古屋市立大学]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：なし
- 職種：その他
- 2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
入社してから研修はなく当日から配属になるけど大丈夫か。
現在の業務内容を聞かれ新人研修や社内教育研修などの人材育成の業務と回答したところ、本学には研修制度がほとんど整っていないと言われ、このような質問をされた。業務内容を聞かれたので答えだだけだが、この質問をされても、大丈夫としか答えようがないが一応、現場での実践が一番だと考えておりますの。と回答。会社の業種や体制によって研修制度の質は違いがあるのは認識しているが、面接官側のほうが一般企業との違いを気にしている印象を受けた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大学事務に興味があった為、私立大学出身のだが募集が無く、公立の名古屋市立大学を受けた。選考プロセスは履歴書・職務経歴者の提出後、コロナの影響で筆記試験がレポート選考に変わり合格したら一次面接、二次面接はプレゼンテーション面接で、課題は一次面接前に発表。また、一次面接前に現在の転職活動状況や、時間外勤務、休日出勤は可能などの、調査シートの提出がある。
面接自体は堅い雰囲気ではないが、おそらく同時に他の面接も行なっておりどの面接官に当たるかで違う可能性がある。わたしは面接官と話しがあまり噛み合わなかった。面接官は若い方と年配の方の2人
質問内容も変わった質問は無いが現職の会社の話しが多くあまり、自分の話はできなかった。自分でもっと話を上手く展開できたらとその点は後悔。
面接の最後には聞きたいこと、言い残したことこれだけは伝えたいことはありますかと聞かれた。面接受けている途中だが自分との雰囲気の違いも感じ志望が下がった為、形式上簡単な質問を一つして他は特に無いと回答したら、本当にいいんですか？と言われたので、志望だが高い方はここで最後にアピールするチャンスかもしれない。
面接前の調査シートでも残業有無を聞かれたが、面接内でも現職の残業がどれくらいかの質問もあり。
採用担当者からの次回選考の連絡は夜10時や11時近くにメールで来た為、残業が多い可能性を感じた。