【エンジニアリングマネージャー】プライム上場／CtoC×越境EC「BUYMA」世界182ヶ国／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・エンジニアリングマネージャー、リーダー経験
・ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など）

■歓迎条件：
・企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験
・エンジニアの採用業務経験
・AI駆動開発のご経験
・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験
・GitHub,GCP,AWS等の利用経験

正社員

＜勤務地補足＞
リモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週2日」出社です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
900万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：615,000円〜1,025,000円
その他固定手当/月：135,000円〜225,000円

＜月給＞
750,000円〜1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。
■人事考課：年2回
■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで）
住宅手当：職位によって変動あり、MIN1万円／月〜
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加奨励


＜その他補足＞
■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時）

【社内制度・カルチャー】
■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）
■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
■月1回のオフライン懇親会（自由参加）
■チーム懇親会補助制度（半期に1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月