具体的な業務内容
【人事】労務／給与計算・勤怠管理 ※IPO準備中／幅広い業務範囲でスキルUP／人事部門の再構築！
〜人事のプロを目指したい方へ！／人事だからこそ、誰よりも楽しく仕事をしませんか／業界トップクラスのイベント制作会社〜
■ポジション概要：
これまでのご経験やスキルに合わせて人事職としてご活躍いただきます。
ご経験に合わせて担当業務を決定してまいりますが、採用や教育にも携わっていただくなど、人事職としてマルチに業務を習得いただくことが目標です。
※未経験の場合は、先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう。
■業務内容：
【労務】
・勤怠管理や給与計算
・社会保険に関する事務手続き
・入退社時の各種手続きなど、雇用契約管理
・安全衛生管理
・福利厚生施策の構築 など
※その他、下記業務もゆくゆくお任せいたします。
【採用】
・媒体選定
・応募者対応や面接のセッティング
・会社説明会の企画・実施や面接対応 など
【教育】
・新入社員向けの研修計画の作成・実施
・研修のスケジュール管理
・育成計画 など
■ポジションの特徴：
〜これからのトーガシを形づくる重要な役割を担っていただきます〜
当社は年間約20％の売上拡大を目標に掲げています。そのために社員の満足度向上とモチベーション維持に寄与する”人事部”は欠かすことのできない存在です。
■組織構成：
人事部…管理職1名・担当社員1名の計2名
■当社で働く魅力：
当ポジションは、労務としての専門性を深めつつ、制度企画やIPO準備といった上流業務にも踏み込める希少な環境です。勤怠・給与計算・社会保険手続きといったコア業務を軸にしながら、福利厚生施策の構築、安全衛生管理、雇用契約管理など、労務領域を幅広く担当していただけます。
さらに当社は現在IPO準備を進めており、内部体制の整備や規程見直し、申請書類作成のサポートなど、労務のプロとして“組織基盤をつくる業務”にも関わることが可能です。人事部は少数精鋭のため裁量が大きく、自身の改善提案が制度や運用に反映されやすい点も大きな魅力です。
安定企業でありながら変革期にあるこのタイミングだからこそ、労務の視点を活かして組織の質を高めていく手応えを実感できます。専門性を磨きながら、キャリアの幅を広げたい労務職の方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
