• セントラルエンジニアリング株式会社

    【土浦市/未経験歓迎】積算エンジニア ◆研修・フォロー体制◎/未経験入社の方も多数活躍中!【dodaエージェントサービス 求人】

    【土浦市/未経験歓迎】積算エンジニア ◆研修・フォロー体制◎/未経験入社の方も多数活躍中!【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【土浦市/未経験歓迎】積算エンジニア ◆研修・フォロー体制◎/未経験入社の方も多数活躍中!

    【創業60年の安定基盤/自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】

    ■業務内容:
    大手グループプラント機器メーカーでの遠心圧縮機の設計から本稼働までの見積積算業務です。

    ■業務内容:
    ・見積積算業務(数十円単位の部品から、設計・製造・試運転・据付にかかる工事要員等々、総額数億円にも及ぶ見積書の作成)
    ・資料収集
    ・図面確認
    ・社内会議運営(部内定例会議や営業との打ち合わせ等)
    ※最初から全ての業務を任せるのではなく、経験に応じて最適な業務をお任せいたします。
    ※工事実務は発生しません。

    ■魅力:
    ◎教育研修制度
    自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
    ◎独自の評価制度
    評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

    ■当社について:
    当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
    試作〜資材調達〜開発設計〜製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

    変更の範囲:当社業務全般

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験・職種未経験の方も歓迎>
      ■必須条件:
      ・数字を扱う業務に抵抗がない方(Excelを使用して日々数字を扱う業務となります)
      ※Excelは加減乗除等、簡単な関数を扱える程度
      ■歓迎条件:
      ・AutoCADを使用しての実務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      顧客先(茨城県土浦市)
      住所:茨城県土浦市
      勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:全国の当社拠点
      交通

      <勤務地補足>
      ■最寄駅:
      JR常磐線神立駅

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間:20時間

      給与

      <予定年収>
      350万円〜520万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜371,000円

      <月給>
      250,000円〜371,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
      ■昇給:年1回(8月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)
      ■年収例:
      ・年収420万円/入社5年目/リーダー
      ・年収580万円/入社7年目/管理職

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇※平均取得日数12.1日/有給休暇取得率は74.9%/趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員多数です。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月上限50,000円
      家族手当:扶養家族1人につき5,000円
      住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助
      寮社宅:借り上げ社宅制度あり
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:継続勤務3年以上対象

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT中心
      ■メンター制度
      ■無料講習(研修)制度
      ■TOEIC(R)テスト受験奨励支援

      <その他補足>
      ■在宅勤務
      ■時短制度
      ■出産・育児支援制度
      ■資格取得支援制度
      ■研修支援制度
      ■U・Iターン支援
      ■継続雇用制度(再雇用)
      ■介護・子ども、子育て拠出金
      ■健康診断、人間ドック
      ■サークル活動支援費/保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)
      ■冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)/災害見舞金
      ■財形貯蓄/企業型確定拠出年金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      労働条件は変更ありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      セントラルエンジニアリング株式会社
      設立 1962年12月
      事業内容
      ■概要:
      各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業
      資本金 80百万円
      売上高 【売上高】9,900百万円
      従業員数 1,234名
      本社所在地 〒2220033
      神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F
      URL https://www.central-eng.co.jp/
    • 応募方法