【川崎／転勤無】IoT/電子部品のソリューション営業◆5Gなど社会を支える次世代技術へ◆年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・電子部品業界での営業経験7年以上、または電子部品商社での営業経験7年以上

■歓迎条件：
・電気電子設計、組込制御などのエンジニア経験10年以上

正社員

＜転勤＞
無
原則転勤の可能性はありません。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
その他固定手当/月：20,000円〜40,000円

＜月給＞
270,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。
■昇給：有（年1回）
■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後3ヶ月から初年度10日〜最高20日）、育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：同居家族のいる世帯主
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、ヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、資格取得支援を実施。研修方法は様々で、集合研修はもとより、通信教育・e-learning・外部研修を有効活用。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金、定期健康診断
資格取得支援制度、自社研修制度、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、奨学金返済支援制度、各種契約保養所・施設、クラブ活動　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし