【リモート可】経理・人事労務※人事専門のITコンサル企業／フレックス／4年連続働きがいのある会社認定【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記パターンのいずれかを満たす方
(1) 経理事務と人事労務（給与計算・社会保険手続き等）の経験がある方
(2) 経理経験があり、社労士資格等、保険に関する知識を勉強中の方
(3) 人事労務経験があり、簿記2級をお持ちの方

【歓迎要件】
・決算業務の経験がある方
・人事労務（給与計算・社会保険手続き）のご経験がある方

【歓迎要件】
・決算業務の経験がある方
・人事労務（給与計算・社会保険手続き）のご経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
残業は、ピーク時で1か月合計10時間以内です。

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜5,000,000円

＜月額＞
291,666円〜416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル・ご本人希望により相談の上、入社時のラ ンクと等級を決定します。
※管理職は役職手当支給
■給与改定：年2回
■在宅勤務手当あり　10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇(入社月10日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産休(実績有)、育休(実績有)、出生時育児休業(パパ育休実績有)、子の看護休暇（実績有）※育児休業復職率100％

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月迄実費で支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：401K(企業型確定拠出年金)制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）


＜その他補足＞
・在宅勤務手当　10,000円/月支給(月6割以上在宅の場合)
・有給休暇は入社月から10日付与
・給与改訂年2回(目標管理制度の基づく評価面接実施)
・企業型確定拠出年金(401K)制度あり
・全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
・業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）
・三井不動産のブランドホテル、リゾート施設法人会員
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
6か月に1度評価面接があるため、年に2回昇進昇給の可能性があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし