【2025年4月入社／第二新卒歓迎】SAPコンサルタント★未経験OK★働き方重視／高水準年収【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・第二新卒（4年生大学卒業後3年以内）かつ2025年４月入社が可能な方
・IT業界でSEやプログラマー等の経験がある方

【歓迎要件】
・論理的思考力がある方、コミュニケーション能力がある方

※４月入社の方には、2か月半にわたり先輩講師によるSAPの基礎教育を行っています。
※SAPコンサルタント認定資格の取得もサポートします。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（労働基準監督署届出済） みなし労働時間8.5H／日

＜予定年収＞
480万円〜523万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,200円〜4,855,200円

＜月額＞
400,800円〜436,300円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
記載金額は入社時の想定年収です。（ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定）
※給与テーブルはHPに公開しております。
https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c2



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月迄支給、PJルームへの交通費別途全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）


＜その他補足＞
■在宅勤務手当　10,000円/月支給(月6割以上が在宅の場合)
■有給休暇は入社月から10日付与
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■給与改訂年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます)
■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）
■更なる就業環境向上のため、オフィスを全面改装済(2023年5月完了）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし