具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】人材コンサルティング営業◆半年研修サポート／採用成功率90％を誇るヘッドハンティング
◆第二新卒歓迎／約半年かけてサポートします／採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1◆
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎入社後〜研修チームでの取り組み：
入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。
◎配属後〜：
業界ごとにチームが分かれているため、御本人の今まで御経験も考慮し配属されます（1チーム：4〜10名程度）。
◎法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。
・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。
※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）
■組織構成：
中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。
■評価制度：
弊社は6段階の職位に基づいて実績に応じ昇格します。未達であっても等級が下がる事はございません。昇級する毎に5万〜10万円上がっていきます。
■同社の魅力：
◎ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい：法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社にジョインした方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
