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「応募理由」
新たなスタイルでバケーション地の有効活用方法を提案している姿勢に興味を持った
「面接準備」
基本的には、説明会＆一次面接で詳しく無い用を知る形なので準備はしてません
「選考プロセス」
説明会＆一次面接　→　二時面接（社長）　→　内定
説明会＆一次面接終了後に、その場で面接合格を伝えられました。
その直後に二時面接を実施すると言われ、明らかに怪しい感じがして断りました。
　→後日、面接日程を調整依頼して帰社
しかし、後日連絡きた際には不合格を伝えられる。
その場で二時面接を受けない限りは確実に落とされる仕組みみたいです。
「アドバイス」
本当に入社する意思が強ければ確実に受かります。
業務内容もキツく常に人材不足しているような印象を受けました。