リロバケーションズ・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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リロバケーションズ・ジャパン転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リゾートプランナー
- 職種：カウンターセールス
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
このボールペンを私に売り込んで下さい。
まず面接官の方が持っていたボールペンの形状を確認しました。
そして、まずはどのようなボールペンを探しているのかを確認して、ボールペンの特徴を話して、相手が欲しがるようなワードを並べて売り込みました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
「応募理由」
新たなスタイルでバケーション地の有効活用方法を提案している姿勢に興味を持った
「面接準備」
基本的には、説明会＆一次面接で詳しく無い用を知る形なので準備はしてません
「選考プロセス」
説明会＆一次面接 → 二時面接（社長） → 内定
説明会＆一次面接終了後に、その場で面接合格を伝えられました。
その直後に二時面接を実施すると言われ、明らかに怪しい感じがして断りました。
→後日、面接日程を調整依頼して帰社
しかし、後日連絡きた際には不合格を伝えられる。
その場で二時面接を受けない限りは確実に落とされる仕組みみたいです。
「アドバイス」
本当に入社する意思が強ければ確実に受かります。
業務内容もキツく常に人材不足しているような印象を受けました。