【大手町】リスク＆クオリティ部スタッフ（契約レビュー）◆英語スキルをいかせる/フレックス・在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須 業界未経験歓迎
・契約審査の経験
・英文メールのやり取りや英文契約、英文規程の読解が可能な方。TOEIC(R)テスト700点前後が目安となります。（研修制度を用意しておりますので、入社後伸ばしていくことが可能です。）
・Word、Excel、PPTの使用経験

■歓迎要件：
・コンプライアンス部門などで、社内ルールにかかわる文書作成および補助の経験のある方、または社内ルールの実行にかかわった経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、有給休暇、試験準備休暇、子の看病休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 ※別途フレキシブルワーキング手当
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、全体研修、部門研修、海外語学研修、外部研修を含む各種テクニカルスキル・ソフトスキルに関する研修
■税法未学習者向け研修
■自己学習費用補助制度（英会話学校、ビジネススキル等）

＜その他補足＞
■健康保険カフェテリアプラン（スポーツ、リラクゼーション、トラベル、育児介護補助等）
■昼食費補助制度
■協会登録費用法人負担
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし